Taşeron İşçilerin Rapor Günlerinde ve Yıllık İzin Günlerinde Maaşları
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan taşeron işçi diye tabir edilen çalışanların rapor ve yıllık izin sürelerinde maaşlarında ne gibi değişiklikler söz konusu inceleyelimBilindiği üzere 4/a ve 4/b kapsamında çalışan sigortalılar rapor aldıkları zaman SGK ilk iki gün için ödeme yapmaz.Yada alınan rapor iki gün yada iki günden eksik ise yine SGK tarafından ödeme yapılmaz şu durumda iki günlük raporun parasını işveren günlük ödeme yapıyorsa kesinti yapabilir, aylık ödeme yapıyorsa kesinti yapmadan tam verir.
Taşeron işçinin raporlu halde ücreti de aynı şekildedir.raporlu sürenin iki günü için ödeme yapılmaz.Yine iki gün yada daha az günler için ödeme yapılmaz.
Peki rapor günlerinde maaşla beraber yol ve yemek ücretleri de kesilir mi?
İşçinin rapor aldığı gün sayısı ne kadar ise hizmet alım ihalelerinde hakedişlerden o kadar gün kesilir.Yani rapor günleri için yükleyiciye eksik ödeme yapılır yükleyici de işçilerine eksik ödeme yapar . Hakedişlerde rapor günleri yok sayıldığından dolayısıyla bu günler için yol ve yemek ücretleri de ödenmez.
Yıllık izinlerde durum nedir?
Çalışmada verilen emeğin karşılığı olarak işçiye yol ve yemek ücreti ödenir.İşçi yıllık izinde çalışmayınca dolayısıyla yol ve yemek ücreti de alamaz.Bunun haricinde maaşında kesinti yapılamaz.
Konular
- İş Kazası Ve Meslek Hastalığının Soruşturulması
- İş Kazası Ve Meslek Hastalığında Sağlanan Haklar Ve Yararlanma Şartları
- Analık Hali İş Göremezlik Ödeneği
- Emzirme Ödeneği
- İstirahat Raporu Alanların Çalışmadığına Dair Bildirim Girişi
- Sağlık Kurulu ve Rapor İşlemleri
- Devlet Memurlarının Hastalık Raporları Hakkındaki Yönetmelik
- Sağlıkta İlave Ücret Nedir?
- Kimler İlave Ücret Ödemezler?
- Trafik Kazalarında Tedavi Ve Rapor Paralarını SGK Karşılıyor
- Kimler Maluliyet Aylığı Alabilir?
- Maluliyet Aylığı Hangi Durumda Sonlandırılır?
- Vazife Malullüğü Kimleri Kapsar?
- Harp Malullüğü Nedir?
- Kimler Malulen Emekli Olabilir?
- Cenaze Ödeneği 2016
- Süt Parası 2016
- SGK İdari Para Cezaları
- SGK Denetim Elemanlarının Görevine Engel Olunması Halinde İdari Para Cezası
- Genel Sağlık Sigortası Olanların Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişilere Ait Bildirimlerin Yapılmamasından Kaynaklı Cezalar
- Sanatçı ve Şoförlere Ait Bildirimlerin Yapılmamasından Kaynaklı İdari Para Cezaları
- Tarımsal Kesinti Hakkında Basın Duyurusu
- İşten Ayrılış Bildirgesinin SGK'ya Verilmemesinden Kaynaklanan Para Cezası
- SGK Tarafından İstenen Bilgi Ve Belgelerin Zamanında Teslim Edilmemesinden Kaynaklanan İdari Para Cezaları
- Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler Tebliği
- 2017 Memur Zamları
- Aynı Anda SSK ve Bağ-Kur Kapsamında Sigortalı Olunabilir Mi?
- Birden Fazla Sigortalılık Statülerine Tabi Çalışmalarda Hizmetlerin Değerlendirilmesi
- İş Arayana ve Bulana İstihdam Yardımı
- İşsizlik Parası Alabilmek İçin Hangi Kodla İşten Ayrılmak Gerekir?