4/B (Bağ-Kur) Kapsamındaki Çalışanlar Rapor Parası Alabilir mi?

5510 sayılı kanunla beraber getirilen yenilikler ile Bağ-Kur luların elde ettiği avantajlardan biride rapor parası alma hakkıdır.Fakat Bağ-Kur luların rapor parası alma şartı 4/a kapsamında çalışanlarla farklılık göstermektedir.
Resmi Gazetede yayımlanan 5510 sayılı kanunda "4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine göre sigortalı sayılanlara (Bağ-Kur'lular) iş kazası veya meslek hastalığı ya da analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi süresince veya yatarak tedavi sonrası bu tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldıkları sürede ödenir." ibaresi yer almaktadır.
Yani
-Rapor almazdan evvel 90 gün prim gün sayısı bulunması
-Hertürlü prim borcu bulunmaması
-İş kazası sonucunda yada meslek hastalığı sonucu yatarak tedavi olanlar(lüzumlu görüldüğü zaman istirahati devam edenler)
-Analık halinde (yatarak tedavi olmasa bile) rapor alması halinde işgöremezlik ödeneği alabilirler.
Yukarıda da belirtildiği şekilde yatarak tedavi olmasını gerektirmeyecek rahatsızlıklar sonucu istirahat raporu alan Bağ-Kur çalışanları Geçici işgöremezlik Ödeneği alamazlar.