Geçici İş Göremezlik Raporunda İşveren İşlemleri
Onaylanmış olan ve elektronik ortamda işverene iletilmiş olan bildirimler tebligat özelliğini taşımaktadır.Rapor onaylanıp işverene bildirim yapılması halinde istirahatin bitiminden 5 iş günü içerisinde çalışılmadığı SGK ya bildirilmez ise İdari Para Cezası uygulanmaktadır . İşgöremezlik girişi için www.sgk.gov.tr adresinden işveren işlemlerini hızlı ve kolay şekilde gerçekleştirebilmektedir.Sayfaya giriş yapıldıktan sonra kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile İşgöremezlik bildirim işlemleri kısmından işveren bildirimini yapmalıdır.
Konular
- İş Kazası Ve Meslek Hastalığının Soruşturulması
 - İş Kazası Ve Meslek Hastalığında Sağlanan Haklar Ve Yararlanma Şartları
 - Analık Hali İş Göremezlik Ödeneği
 - Emzirme Ödeneği
 - İstirahat Raporu Alanların Çalışmadığına Dair Bildirim Girişi
 - Sağlık Kurulu ve Rapor İşlemleri
 - Devlet Memurlarının Hastalık Raporları Hakkındaki Yönetmelik
 - Sağlıkta İlave Ücret Nedir?
 - Kimler İlave Ücret Ödemezler?
 - Trafik Kazalarında Tedavi Ve Rapor Paralarını SGK Karşılıyor
 - Kimler Maluliyet Aylığı Alabilir?
 - Maluliyet Aylığı Hangi Durumda Sonlandırılır?
 - Vazife Malullüğü Kimleri Kapsar?
 - Harp Malullüğü Nedir?
 - Kimler Malulen Emekli Olabilir?
 - Cenaze Ödeneği 2016
 - Süt Parası 2016
 - SGK İdari Para Cezaları
 - SGK Denetim Elemanlarının Görevine Engel Olunması Halinde İdari Para Cezası
 - Genel Sağlık Sigortası Olanların Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişilere Ait Bildirimlerin Yapılmamasından Kaynaklı Cezalar
 - Sanatçı ve Şoförlere Ait Bildirimlerin Yapılmamasından Kaynaklı İdari Para Cezaları
 - Tarımsal Kesinti Hakkında Basın Duyurusu
 - İşten Ayrılış Bildirgesinin SGK'ya Verilmemesinden Kaynaklanan Para Cezası
 - SGK Tarafından İstenen Bilgi Ve Belgelerin Zamanında Teslim Edilmemesinden Kaynaklanan İdari Para Cezaları
 - Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler Tebliği
 - 2017 Memur Zamları
 - Aynı Anda SSK ve Bağ-Kur Kapsamında Sigortalı Olunabilir Mi?
 - Birden Fazla Sigortalılık Statülerine Tabi Çalışmalarda Hizmetlerin Değerlendirilmesi
 - İş Arayana ve Bulana İstihdam Yardımı
 - İşsizlik Parası Alabilmek İçin Hangi Kodla İşten Ayrılmak Gerekir?