Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Şart Olan 90 Gün Rapor Müddeti İçinde Dolsa Kalan Günler İçin Ödenek Alabilir Mi?

Geçici işgöremezlik ödeneği alabilmek için aranan iki şart vardır.
-En az 90 günlük primi olacak
-rapor almazdan evvel çalışması aktif olacak(işten ayrılmış ise 10 günü aşmadığı sürece yine ödenek verilir.On günü aşarsa rapor parasından faydalanamaz.)

Kişi 75 günlük prim günü varken hastalansa ve 45 günlük rapor verilse;( Biliyoruz ki rapor parası için 90 günlük prim şart.)

Rapor günlerinden prim günü denklendiğinde 75 günlük primi 90 a tamamlamak için rapor günlerinden 15 gün sayılsa ;Rapor Günlerinden kalanı yani 30 gün için rapor parası alabilir mi?

Hayır alamaz.Zira kanunda geçen maddeye göre rapor almazdan evvel 90 günlük prim gün sayısı olacak .Şu durumda kişi raporlu olduğu günler için ödenek alamaz.